2022年高新技術企業認定評分標準

          高新技術企業認定有一個嚴格的評分制度,最終得分超過71分(含71分),成功獲得高新技術企業資質認定;最終得分介于50~70分之間,則進入高新技術企業入庫培育。具體打分標準如下:指標滿分100分=核心自主知識產權(30’)+科技成果轉化能力(30’)+研究開發的組織管理水平(20’)+企業成長性(20’)

          想要一次性通過高新認定或入庫培育,這四項指標如何拿到高分是關鍵。那么接下來,小編將結合多年申報經驗,為您分析一下各項指標失分的主要原因,并提出一些參考建議。

          一、知識產權失分典型問題

          知識產權在高企申報中處于核心地位,知識產權失分就會帶來一系列連鎖反應,比如研發項目、高新技術產品等都可能不被認可,因此,知識產權數量偏少、質量偏低,高企申報成功的可能性微乎其微。知識產權的失分點究竟在哪里?

          第一,不滿足規則層面的需求

          例一:某軟件企業填了10項軟著,但是上次申報時已用過6項,必然扣分。專利雖然取消近三年的限制,但Ⅱ類知識產權只能使用一次。

          例二:企業只有一個發明,但是評審時發現,這個發明的權利人不是申請主體,并且這個發明未繳年費已經失效,那就是0分。

          第二,不滿足技術層面的要求

          例:企業有6項軟著,表面上已經滿足基本要求,但是專家評審時認為,其中兩項軟著在技術上根本沒有絲毫的區別,于是只認可了其中一項,導致扣分。

          建議:企業要確保知識產權的數量和質量在滿足基本條件的情況下能夠得到更多分數,要記得管理方法中知識產權的最低基本要求不是企業申報的最高需求。

          在知識產權管理方面,一定要確保所有知識產權權屬人均為申報企業,知識產權仍在有效期,要避免知識產權未繳年費和重復使用。

          二、科技成果轉化能力失分典型問題

          企業轉化能力失分的原因主要有兩個方面:

          第一,錯誤理解了科技成果轉化的內涵和邏輯,有的企業甚至將成果和轉化結果弄反。

          第二,科技成果轉化不僅有數量要求,更有質量要求。單純的堆砌數量沒有意義,能夠被評審專家認可的科技成果轉化才有價值。

          建議:科技成果轉化的總分依舊是30分,但是要求相比以前更高,企業取得高分的難度大大增加。

          企業一定要即時掌握科技成果轉化的新要求和新政策,以企業現有的技術、成果為出發點,把握科技成果轉化的可行性原則。

          整理和歸集好證明材料,證明材料越豐富有力,轉化被認可的可能性就越高,既要保證轉化的數量滿足要求,也要保證每個轉化都有足夠而又準確的證明材料支撐。

          三、管理水平失分典型問題

          管理水平造成失分的原因主要有以下兩個方面:

          第一,材料的質量問題,常見的比如材料中內容前后矛盾、邏輯錯誤,甚至出現別的企業名稱,產學研造假等,這些問題往往是比較致命的。

          第二,材料的完整性問題,如果漏放、錯放了某個文件,或者放的文件與并非申報所需的,都會失分。 

          建議:首先,仔細研究申報要求和評分細則,搜集每一個評分項目的證明材料,確保證明管理水平高的材料完整性。

          其次,重點整合搜集到的材料,不斷完善和豐富,確保材料的質量過關,爭取獲得更高分數。

          最后,要保證管理水平模塊與其他材料前后邏輯的一致性,不能前后矛盾,此外,要以企業的實際為導向,杜絕出現有明顯問題的材料。

          四、成長性得分低典型問題

          其實在評審時,每個模塊專家在打分時很少會給滿分,即使其他地方的材料非常完美,都有可能被扣分。大部分情況下,企業自己很難把材料做到完美,被扣掉了3、4分。

          根據歷年的分析來看,絕大部分因為成長性得分低而為通過的企業的評分集中在65-70分。換個角度來看,也就是說造成企業高企認定失敗的原因與其在于成長性得分低,不如歸結于其他材料不夠完美。

          建議:要提高成長性得分沒有別的辦法,就是企業要努力發展壯大,讓財務數據有利于得分,但在這短期內或者說在高企申報周期內并不現實。

          高新企業認定補貼
          主站蜘蛛池模板: 国产精品国色综合久久| 国产精品久久网| 国产精品久久免费| 亚洲欧美精品一区久久中文字幕| 一本久久a久久精品综合夜夜| 无码精品人妻一区二区三区免费看 | 国产精品99久久久久久人| 一区二区日韩国产精品| 青草青草久热精品视频在线观看| 91精品无码久久久久久五月天| 国产成人精品综合网站| 精品久久久久香蕉网| 十八18禁国产精品www| 亚洲精品NV久久久久久久久久| 精品午夜国产人人福利| 国产精品欧美亚洲韩国日本久久| 亚洲精品欧美综合在线| 精品国产污污免费网站| 99精品免费视品| 国产精品白丝AV网站| 国产剧情国产精品一区| 日韩欧精品无码视频无删节 | 久久99精品国产麻豆蜜芽| 91精品国产91久久| 91久久精品电影| 国产精品福利片免费看| 亚洲精品你懂的| 国产精品夜色视频一级区| 国产精品亚洲综合专区片高清久久久| 国产精品.XX视频.XXTV| 九九精品免视看国产成人| 亚洲精品电影网| 久久综合国产乱子伦精品免费| 经典国产乱子伦精品视频| 在线观看亚洲精品国产| 亚洲精品第一国产综合精品99| 欧美日韩成人精品久久久免费看 | 精品亚洲成AV人在线观看| 少妇人妻偷人精品无码视频| 午夜精品久久久久久99热| 骚片AV蜜桃精品一区|