國家高新技術(shù)企業(yè)重新認(rèn)定步驟

時光荏苒，歲月如梭，而隨著高新技術(shù)企業(yè)申報審核的趨嚴(yán)，遞交時間的不斷提前等一系列的嚴(yán)格要求，2017年通過認(rèn)定的高企在2020年即將重新認(rèn)定的該如何更好的開展準(zhǔn)備工作呢？接下來，小編結(jié)合今年的最新要求和政策為大家做解析：

一、重新認(rèn)定的企業(yè)存在問題（部分列舉）

1、認(rèn)為獲得高新技術(shù)企業(yè)資質(zhì)是一勞永逸的事情，處于無人管控的狀態(tài)；

2、知識產(chǎn)權(quán)申請工作缺乏持續(xù)性和核心性，甚至是完全中斷；

3、研發(fā)費用歸集不合理，稅務(wù)核查存在重大隱患；

4、企業(yè)日常的研究開發(fā)活動和研發(fā)立項缺乏系統(tǒng)的籌劃及管理；

5、部分需要重新認(rèn)定的企業(yè)銷售和凈資產(chǎn)成長性欠佳，可能是無法取得任何分?jǐn)?shù)；

6、企業(yè)人員流動，上次申報的負(fù)責(zé)人可能已經(jīng)離職，知曉重新認(rèn)定流程的人沒有。

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1、知識產(chǎn)權(quán)部門的重點準(zhǔn)備工作

（1）專利準(zhǔn)備工作不要為了申報而申報，要僅僅圍繞主要研究開發(fā)活動、主營業(yè)務(wù)和主營產(chǎn)品等方面布局專利，重點關(guān)注專利的數(shù)量和質(zhì)量；

（2）實用新型專利審查周期趨長，授權(quán)審核趨嚴(yán)，存在知識產(chǎn)權(quán)問題的企業(yè)需要立即開展實用新型專利的申請，按照現(xiàn)行實用新型專利審核周期，專利申請中斷的企業(yè)9月份以后再開始申請專利很有可能就趕不及明年的重新認(rèn)定；

（3）2019年重新認(rèn)定高企的企業(yè)應(yīng)全面梳理企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)狀況，排除已經(jīng)用過的II類專利，充分利用現(xiàn)有的符合申報要求的知識產(chǎn)權(quán)，提早做好查漏補缺工作；

2、技術(shù)部門的重點準(zhǔn)備工作

（1）設(shè)立研究開發(fā)項目

A、全面梳理企業(yè)在過去三年的研究開發(fā)活動，如新產(chǎn)品的研究開發(fā)、工藝流程的升級換代等，整理列出企業(yè)的研發(fā)項目；

B、結(jié)合企業(yè)現(xiàn)有的知識產(chǎn)權(quán)狀況、產(chǎn)品等提出知識產(chǎn)權(quán)的方向和需求，同時必須考慮相關(guān)的成果轉(zhuǎn)化的數(shù)量和質(zhì)量。

（2）完善項目的研發(fā)文件

A、提早整理企業(yè)日常的研究開發(fā)活動的記錄文件、管控文件和結(jié)題文件性，確保材料的完整性，提早對這些材料進(jìn)行加工，精雕細(xì)琢，確保這些材料的質(zhì)量；、

B、按照要求，企業(yè)進(jìn)行的每個項目應(yīng)有相關(guān)立項文件，包括項目立項報告、申請書、可行性研究報告等，技術(shù)部門需要不斷完善和補充，精益求精。

3、財務(wù)部門的重點準(zhǔn)備工作

（1）財務(wù)部門應(yīng)嚴(yán)格按照財務(wù)核算體系執(zhí)行，隨時更新，保證符合高企認(rèn)定的要求，并提前開展相關(guān)數(shù)據(jù)的核準(zhǔn)；

（2）實施研發(fā)部門財務(wù)監(jiān)督，實現(xiàn)項目單獨核算，定期提前整理、測算，過程中發(fā)現(xiàn)比率不達(dá)標(biāo)的要盡快開展相關(guān)的調(diào)整工作，務(wù)必確保年終的數(shù)據(jù)符合高企申報要求的比例；如：研發(fā)費用中人員費用的歸集、高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）開具的發(fā)票與產(chǎn)品一致性、真實性等；

（3）部分始終無法實現(xiàn)研發(fā)費用單獨核算的企業(yè)可考慮在“管理費用”明細(xì)賬下設(shè)“研發(fā)費用”明細(xì)賬，按各“研發(fā)項目”歸集核算“內(nèi)部研究開發(fā)投入”和“委托外部研究開發(fā)投入”，統(tǒng)一反映企業(yè)研發(fā)費用投入，上述工作如若在后期進(jìn)行“補救”需要大量的時間。

4、人事部門的重點準(zhǔn)備工作

（1）設(shè)立專門的科技、研發(fā)人員名冊，并簽訂勞動合同，繳納社會保險，存在社保問題的企業(yè)也要及時及早的進(jìn)行調(diào)整；

（2）在支付科研人員人工費時，要考慮與個稅申報相一致，存在不一致的企業(yè)可以在專業(yè)人員的指導(dǎo)下進(jìn)行必要的調(diào)整工作；

（3）人事部門應(yīng)及時將人員變動情況告知財務(wù)部門，便于財務(wù)部門進(jìn)行項目核算；

（4）提供企業(yè)對研發(fā)部門研發(fā)人員成果的績效考核制度，更大的激勵研發(fā)人員研發(fā)積極性；

（5）保存企業(yè)科技人員、研發(fā)人員等相關(guān)人證明材料，如：人員的勞動合同、社保證明等。